为进一步引领好、服务好新业态新就业群体，迎阳社区党委打造每月28日“爱骑日”特色品牌，从“平台搭建、活动赋能、服务惠‘新’”三个维度靶向发力。今年以来，累计开展活动7场次，服务骑手、快递员约60人次，推动新就业群体关心关爱工作走深走实。

搭建多元平台

筑好“新”阵地

搭建“议事桥”，畅通“新”渠道。为积极响应新就业群体需求，社区党委建立“小哥吹哨，社区响应”机制，在各个党群服务阵地设置暖蜂信箱，搭建“小哥议事会”平台，通过举办“暖蜂茶话会”，鼓励新就业群体围绕社区治理与自身工作生活需求积极建言献策。其中，以越秀星汇隽庭物业小区为试点，率先嵌入“骑手友好”场景，绘制小区楼栋导航地图，规划外卖、快递专属停车位，进一步提升了配送效率，让骑手们的工作更顺畅。

骑手代表在“小哥议事会”上围绕社区事务、工作中遇到的难题和需求踊跃发言

骑手代表写下对社区基层治理的建议并投入到“暖蜂信箱”

完善硬件设施，盘活“新”站点。结合新就业群体现实需求，社区党委持续推进暖蜂驿站改造升级，完善桌椅、急救医药箱、手机充电站等硬件设施，为他们提供休息、充电等多样化服务。同时以就业驿站为依托，通过阵地置换资源的方式，链接“五彩学堂”丰富课程资源，联合“社区合伙人”开设职业技能培训课堂，引入政策讲解、法律咨询等多元服务，帮助新就业群体增强就业竞争力与职业素养。

越秀星汇隽庭物业小区增设“暖蜂”服务设施，规划蜂享车位，进一步提高骑手工作效率

社区合伙人面向骑手开展就业技能培训课程

筹备多彩活动

焕发“新”活力

以积分为媒，凝“新”聚力。社区党委以“岐参与”积分银行为纽带，运用小积分激发新就业群体参与社区治理的内生动力，累计带动106人次投身“百千万工程”，参与“绿美中山”义务植绿活动，种植树木10棵。并激励他们运用“随手拍”“随手报”等方式，在网格巡查、文明实践等方面发挥积极作用，推动形成“志愿参与—积分兑换—服务反哺”的良性循环，实现新就业群体归属感提升与社区共建共治的双向奔赴。

社区工作人员为骑手们介绍“岐参与”积分银行并引导骑手注册账号

社区组织骑手们参与认捐认种、义务植树活动

以赛促融，文体润“新”。通过整合辖区资源，创新活动形式，以每月28日“爱骑日”为契机，精心策划王者荣耀电竞赛、“好邻里”定向越野赛等一系列形式多样、广受欢迎的文体赛事活动，充分展现新就业群体积极向上、团结奋进的精神风貌，提高了他们的凝聚力与向心力，为基层治理注入“新”动能。

联合侨乡行公司党支部共同举办骑手王者荣耀比赛

联合侨乡行公司党支部举办桌球比赛、徒步登山等活动

联合侨乡行公司党支部、送哪儿公司党支部共同举办石岐“好邻里”新业态劳动者定向越野赛活动

提供多样服务

绘就“新”画卷

“新”有所托，为爱护航。为切实解决新就业群体子女假期看护难题，社区党委开办暑期夏令营，推出龙舟非遗、消防演练、手工实验、文博研学等多样化课程，丰富小朋友们的假期生活。此外，针对新就业群体在上午11点至下午2点送餐高峰期间无暇接送子女的实际情况，社区特别增设中午用餐及午托服务，提供全天候的贴心守护，有效缓解家长们的“后顾之忧”，让他们能够安心工作。

冬日暖“新”，关爱不辍。为加强对新就业群体的关心与爱护，借助“爱心加油站”活动平台，携手“社区合伙人”鱼毛咖啡共同发起冬日暖心茶饮赠饮活动，志愿者们将一杯杯热气腾腾的茶饮送到骑手手中，还与他们亲切话家常、嘘寒问暖，提醒他们注意安全，让新就业群体在寒冷的冬天感受到了社区的浓浓关爱。

携手社区合伙人鱼毛咖啡面向骑手小哥开展爱心茶饮赠饮活动

接下来，石岐街道将持续深入推进新就业群体党建工作，积极联动共建单位、辖区企业，围绕友好社区、友好商圈、友好楼宇等“骑手友好”场景协同发力，不断优化和完善服务体系，倾听“新”声音，了解“新”需求，真正将党的工作做到新就业群体的心坎里，切实增强他们的归属感、获得感和幸福感。