戴着一副黑框眼镜，目视前方，左手扶着鸡蛋，右手握着钻头，仅20多秒，就在0.35毫米厚的鸡蛋壳上钻出直径8毫米的孔，而0.02毫米厚的鸡蛋内膜毫无破损。钻孔的人，正是身为“经开工匠”的贵州航天电子科技有限公司特级技师陈斌。

陈斌在检测产品。 陈斌工作室/供图

0.02毫米是什么概念？相当于一根头发丝直径的四分之一。蛋壳上钻孔看似雕虫小技，实则考验的是钳工的综合加工能力。正是坚持这样的“毫米革命”，30多年来，陈斌在航天关键零部件加工领域不断进阶，成为国家级技能大师，并为贵阳经开区培养了一批高技能人才。

做逆行者，写下钳工“教材”

成为技能大师前，陈斌曾面临过南下还是留下的艰难抉择。

1991年，陈斌从遵义航天技工学校钳工专业毕业时，是学校实行等级工考评制度以来，第一个钳工5级工。也正因此，他一毕业就进入贵州航天电子科技有限公司前身之一的国营天宁无线电厂成为一名钳工。

上世纪90年代末，改革开放的浪潮席卷而来，产业工人的命运轨迹在时代漩涡中面临着选择与被选择。“走，到广东去。”身边朋友吆喝着他南下。面对高出十倍的工资诱惑，他心动过。

但转头看到身边的妻儿后，陈斌放弃南下广东的想法，在产业浪潮里，他决定做那个逆行者。

留下来后，他为自己设定成长目标，每天泡在车间练技能，锯、锉、量……边练习、边学习，提升专业能力。他暗自咬牙发誓，一定要干出点名堂来。

2000年，29岁的陈斌成功考上技师。那时，考技师非常严格，要有资历，技能水平要高，他因为成绩突出、表现优秀，公司破格让他参加评审，成为单位有史以来最年轻的技师。

在年复一年的技能钻研中，陈斌形成了一个习惯。每成功做完一个新零件，就用纸片把采用的刀具、工量具及加工方法等信息记录下来，放入专门的“档案袋”。

正是这个“无心插柳”的小小举动，为航天电科甚至航天江南集团钳工人才培育，写下了一本来自车间的实用“教材”。

2014年，航天电科以陈斌的名字命名成立“陈斌劳模创新工作室”。工作室如何培育人才？除了带头人，要有固化经验传授。他想起这些年放到“档案袋”里的纸条，每天晚上下班回去，抽出两小时来整理。

“反向定位精确沉孔法”“自制冲头成形六方孔”“清根切刀的刃磨”……这些经验，有针对工具改良的，有针对方法创新的，每一例都配有文字说明和手绘图。“这些被证明有效的固化经验要分享，让大家都会，才能带动团队进步，推动行业发展。”陈斌说。

2016年，由陈斌编著的《钳工经验一百例》编写完成，后来被制作成航天十院的精品课程在内网上发布。由于在产品加工、人才培育等方面持续创新突破，陈斌也获得了“全国五一劳动奖章”“国务院政府津贴”“全国技术能手”“航天贡献奖”“航天技能大奖”“航天技术能手”等殊荣。

做破局者，赛场就是“练兵场”

有着无数参赛经验的陈斌就是“行走的教材”，他结合技能大赛经验，编写了《钳工理论知识题库》和《技能大赛赛题精选及解析》。

刚进厂时，陈斌泡在车间钻研的行为，在一些人看来是“一根筋”。陈斌不语，只是一味地“练功”。

如何才能体现真功夫，必须在赛场比拼。为此，他开始参加各类技能大赛，1993年参加遵义地区技能大赛，就拿了钳工组第一名，被评为贵州省技术能手。

在赛中学、在赛中练。陈斌一边在车间实践，一边到学校学理论，一边在赛场上检验成效。在工作岗位上，他是钳工组组长，承担关键件、重要件等零件加工任务，将“毫米革命”贯彻到底。

在技能大师工作室成立后，陈斌毫无保留、倾囊相授，继续带着徒弟们钻研技能，将大家拉到技能大赛赛场上去“练兵”。

2017年，工作室首批培养的三名钳工参加航天十院技能比赛，分别拿了第一、第二、第四名。

2018年，他带着徒弟参加贵州省第三届装备制造业职业技能大赛，三名徒弟包揽前三名。

2020年，陈斌又带着徒弟参加中华人民共和国第一届职业技能大赛贵州省选拔赛，又包揽了前三名，其中一名徒弟马勇代表贵州省参加全国大赛，陈斌也作为贵州省推荐的裁判参加大赛裁判工作。

在陈斌的带领下，只要听到技能比赛，大家都摩拳擦掌。这种在赛中学、在赛中练的模式，让技能人才得到快速成长。多年来，陈斌培养了一批高技能人才，包括高级技师6名、技师15名、高级工10名、贵州省技术能手5名、贵州省五一劳动奖章获得者4名。

做引领者，练就绝技绝活

随着队伍的壮大、技能的提升，陈斌工作室与外界交流越来越频繁。2018年，在航天十院的一次青年人才培训会上，领导提出表演“绝技绝活”的想法。

“总不可能把设备和产品从车间搬出来，而且大家平时都在干，听起来也觉得空洞、枯燥。”陈斌说。

当天回去，冥思苦想的他从一档电视栏目中得到灵感，他决定“挑战不可能”，表演“鸡蛋上钻孔”。怕失败、怕丢脸，他就等大家都下班了，再抱着一盒鸡蛋钻进车间练习。

一开始，钻头刚碰到蛋壳，鸡蛋就爆了，蛋液四处飞溅，弄得一身腥味，损坏不多的鸡蛋就拿去炒饭。试了几种方法都没成功，改进，再改进。

连续吃了几天蛋炒饭后，陈斌成功了，他赶紧把钻头刃磨方法、刃磨角度、钻孔力度等都固化下来。

表演绝活当天，陈斌手握钻头，在0.35毫米厚的鸡蛋壳上成功钻孔，鸡蛋内膜毫无破损，在场的人掌声雷动。

这次绝活表演，让大家知道了陈斌，也验证了这种培训方式的有效性。后来，陈斌把表演的方法、经验分享给徒弟们，并为大家设计了绝技绝活项目，突破“不可能”，加快提升技能。贵阳经开区积极搭建平台，让陈斌师徒在赛事中、活动中表演“绝活”，让更多人了解和学习身边榜样。

“绝技绝活考验加工者对工具使用的基本功、心理素质、眼力、专注力、手的稳定性等等，必须经过长期训练才能形成肌肉记忆。可以说，绝技绝活就是人才技能水平高低的直观体现。”陈斌说。

通过“陈斌国家级技能大师工作室”的“传帮带”培养，航天电科实现了技能人才阶梯式培育，在平凡岗位上，不断有人才脱颖而出。中年人才中，马明星拿了贵州省五一劳动奖章，目前已是高级技师；青年人才中，2020年才入职的李祖芳凭着一股拼劲，在贵阳市第三届甲秀工匠技能大赛中获钳工组第一名，在航天十院第十七届职业技能竞赛中获第二名，已成为技师。

截至目前，“陈斌国家级技能大师工作室”成员先后获得国家级、省部级及集团公司奖项80余项；开展QC活动和岗位改善活动累计75项；获得专利授权33项，平均每年为公司节约成本100万元。

记者 黄菊