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2025年伊始，DeepSeek一夜之间突破圈层，成为全民热议的话题。对于普通人来说，曾经遥不可及的人工智能大模型，终于走下神坛，成为人人可用、人人能用的工具，为我们的工作生活带来便利。会计用DeepSeek处理报表，程序员靠Cursor编写代码，新媒体运营用AI批量生产文案……那么作为企业文化工作者，如何用DeepSeek提升工作效率呢？本期我们就来介绍一下人工智能工具在企业文化工作中的三大使用场景。

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企业文化活动策划

对于很多企业文化工作者来说，企业文化活动策划是非常让人头疼的环节，活动年年办，年年还要有新意，这颇让人头疼，而且易受限于团队思维边界，难以产生突破。现在我们可以利用DeepSeek提供各种活动创意，甚至能直接生成活动方案，你只需从中选择一个最满意的并进行修改完善即可。

比如，你可以向 DeepSeek 输入提示词：

“帮我提供 5 个适合互联网公司的春季团建活动方案，活动参与人数在20人左右，需包含活动主题、流程设计、预算分配，风格年轻化。”

根据生成的创意方案，你还可以进一步利用即梦AI制作活动海报，完成视觉化呈现。

比如，你可以在即梦AI的图片生成界面，先向DeepSeek提出这样的要求：

“我要做一个团建活动的海报，活动主题是：元宇宙逃生计划・线下版真人解密，请帮我写一段提示词。画面是一个密室，要求赛博朋克风格，有悬疑科幻元素，整体画面有电影海报的感觉。”

然后根据DeepSeek R1生成的提示词，让即梦AI生成海报。

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报告、总结、会议纪要等行政公文的拟定

职场中，日报、周报和月报一直备受争议，没完没了的工作总结和报告，往往成为把员工绑在办公桌上的手铐。但很多时候，行政公文格式固定、内容重复，传统撰写方式效率低下，利用人工智能，我们可以轻松搞定工作总结和会议纪要。

比如，我们可以用DeepSeek撰写企业文化工作年度总结，注意以下几个技巧：

1.精准输入提示词生成大纲

比如，可以输入以下提示词：“作为企业文化负责人，请生成一份2024年度企业文化工作总结框架，需包含文化落地成果、核心价值观渗透案例、员工活动亮点、现存问题分析及2025文化战略升级计划，要求使用‘组织活力’‘价值观渗透率’‘文化触点’等专业术语。”

2.分模块生成与优化技巧

要使生成的文案更加具体、生动，需要注意对文化成果的数据化表达、价值观渗透的故事化，这里可整理具体工作的文字资料或数据，投喂给AI大模型，并使用特定提示词，进行优化，比如：“将以下模糊描述转化为量化表达：‘员工对企业文化的认同感显著提升，文化活动参与度增加，内部沟通更顺畅’，要求加入对比数据（如2023 vs 2024）和‘文化感知度调研’等指标。”

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企业文化数据采集和分析

传统企业文化工作中，数据统计常陷于“人工整理Excel表格—主观汇报—决策脱节”的困境。而通过DeepSeek等AI工具，可实现全链路数据智能分析，让文化工作从“经验驱动”转向“数据驱动”。

1.智能数据采集

比如可输入提示词：

“抓取近半年内部论坛中与企业文化相关的500+条讨论，自动分类为‘价值观践行’‘活动反馈’‘改进建议’三类，标注情感倾向（积极/消极）并提取高频关键词。”

DeepSeek 会根据要求撰写Python程序，根据你提供的论坛地址和账号权限，自动爬取数据。当然这需要一定的代码编辑基础，此外也要注意数据爬取是否合规，建议在与公司技术沟通后在企业内部使用。

2.数据看板

比如，可以输入提示词：

“我是公司企业文化负责人，我需要你生成一个企业文化数据面板网页，包括各类图表、数据表现和可视化设计，用html格式输出，所需数据先由你来拟定。”

当然你也可以预先上传整理好的数据，然后由AI生成数据分析报告和可视化图表。

总之，要让AI大模型更好地为你服务，需要掌握好提示词技巧，首先要精准描述问题，包括明确需求、提供问题背景、聚焦单一问题、并使用结构化描述；其次，可以通过提示词引导AI深入思考，比如在提示词中加入扮演指定角色的指令、要求输出多种方案、考虑多维度因素等；最后，要得到更优质的内容你需要控制输出质量，通过提示词指定输出格式、设定语言风格、明确输出限制等等。

文/本刊记者 范科峰编辑整理

编辑/莘然

本文刊载于《中外企业文化》2025年4期