MiniMax 核心技术高管钟怡然被曝半年前已离职，大模型行业人才流动加速
MiniMax核心技术骨干钟怡然离职，大模型行业人才流动再添一例
2025 年 10 月 29 日，据 AI 科技圈消息，大模型独角兽 MiniMax 高级研究总监钟怡然已于半年前正式离职，其后续职业去向暂未对外公开。
针对此事，MiniMax 官方回应称：“钟怡然已于半年前完成离职手续，其此前参与了 MiniMax-01（M1）模型部分研发工作，感谢他在职期间的技术贡献，祝愿其未来发展顺利。”
公开资料显示，钟怡然是大模型架构领域的顶尖学者，博士毕业于澳大利亚国立大学，师从国际知名学者李宏东教授与 Richard Hartley 院士，深耕高效注意力机制与大模型架构创新领域多年。
在学术研究层面，他成果丰硕，累计在 TPAMI、IJCV、IEEE TIP 等国际权威期刊及 CVPR、NeurIPS、ICLR 等顶级学术会议发表论文 40 余篇，相关研究被行业广泛引用，同时持有多项美国核心技术专利，是线性注意力机制领域的重要推动者之一。
职业履历方面，钟怡然于 2023 年底加入 MiniMax 后迅速成为核心技术骨干。入职之初，他便提出大模型高效架构创新构想，牵头推进线性注意力机制在大规模语言模型中的工程化应用，为后续核心产品奠定技术基础。
2024 年，MiniMax 正式启动旗舰模型项目 MiniMax-01，钟怡然出任项目负责人，全面主导模型架构设计、算法优化及研发落地全流程。
经过近一年技术攻关，2025 年初 MiniMax 正式发布基于 Lightning Attention 架构的 MiniMax-01 模型。
该模型凭借突破性的高效计算能力与长文本处理性能，一经推出便引发业界广泛关注，被业内视为 “高效大模型” 领域的标杆性成果，也成为 MiniMax 构建技术壁垒的核心产品。
作为该模型研发的核心领军者，钟怡然主导的技术方案成功解决了传统大模型算力消耗过高、推理速度慢等行业痛点，其技术积累对 MiniMax 的产品竞争力具有重要意义。
值得注意的是，钟怡然的离职恰逢大模型行业人才流动高峰期。据36氪报道，2025 年上半年国内 “大模型六小虎” 已有 12 位核心高管离职，涵盖技术研发、商业化等多个关键领域。
业内人士分析，作为掌握核心架构技术的顶尖人才，钟怡然的下一步动向或将影响行业人才布局，其是否选择创业或加盟其他头部企业，值得持续关注。
目前，MiniMax 表示相关研发工作已平稳交接，将持续推进大模型技术迭代与产品创新。