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文 |追梦人

编辑 |追梦人

●—≺ 前言 ≻—●

美国史上最贵“挖角潮”强势来袭！

全球一半AI人才是中国人，然而，仅一周之内，至少有6名华人AI专家被硅谷科技巨头Meta挖走，一年薪资开出了1亿美元“天价”。

比顶级巨星C罗年薪整整高出2000万美元，在这场AI人才争夺战中，美国硅谷大厂彻底杀疯了。

那么，面对中国AI顶级人才“被偷家”，我们又该如何将“投资于人”的秘诀落到实处呢？让培养出来的高精尖人才都尽数“为我所用”呢？

●—≺ 豪斥148亿收购华裔天才 ≻—●

中美科技竞争归根到底是顶级人才竞争，进入21世纪以来，哪个国家走在人工智能领域的最前沿，无疑在科技竞争拥有更大的话语权和制胜权。

在上月中旬，美国硅谷顶尖科技巨头Meta又有大动作，豪斥148亿美元收购Scale AI 48%股权。

作为人工智能初期创建公司中的佼佼者，Scale AI为何能够得到Meta创始人扎克伯格的青睐？

与该公司未来在AI领域的发展潜力以及核心创建者的亚历山大·王在AI领域的天赋与才能，更是密不可分。

年仅28岁的他却在AI领域有一番大作为，想当初被麻省理工学院录取后，本科还没上满就中途辍学了。

当时才19岁的他怀着一腔热血投入到人工智能研发领域，用近10年心血创办了Scale AI公司，截止目前，身价一路飙升到了36个亿美元。

毫不夸张地说，仅在不到10年内，亚历山大·王在美国AI圈内是无人不知无人不晓的存在！

作为人工智能领域的“当红炸子鸡”，他在全球最年轻的亿万富豪中排名第7位，一跃跻身成为全球AI领军人物，作为行业内的香饽饽，谁不想得此人才为自己所用呢？

在其带领下，Scale AI在“数据标注”方面的速度和实力早已名声在外，也正因如此，他会得到包括英伟达在内的多家美国硅谷大厂的高价投资。

据悉，Meta自从创建以来，第一次大投资就是190亿收购WhatsApp，而第二次大投资就是148亿收购Scale AI。

对于扎克伯格投资后者的最大目的不单单是公司本身，还有包括亚历山大·王在内的AI顶级人才。

届时Scale AI成为Meta的重要组成部分以后，曾经在Scale AI担任创始人的亚历山大·王，将在Meta被委任首席执行官，成为新组建的“超级智能实验室”的一把手。

然而，让人意想不到地是，亚历山大·王虽然出生于美国，但他却是华裔移民！作为为数不多的“天才少年”，他之所以选择加入Meta，与对方开出的丰厚年薪不无关系。

●—≺ 一周挖走8名华人AI大牛 ≻—●

也正因如此，随着“超级智能实验室”宣布成立后，不到一周时间内，就有至少8名华人AI大牛被挖走。

据“每日经济新闻”报道，在过去仅一周时间内，在人工智能领域成效卓著的OpenAI，遭遇了自创建以来最惨的“挖角潮”。

截至目前，至少有8名核心大将难抵巨额年薪诱惑，直接成为了竞争对手Meta，成为“超级智能团队”中重要一员。

这些高精尖人才在多模型态势和推理演算方面的能力，正是Meta所亟待弥补的空缺之处，而作为OpenAI内部的得力干将，他们曾为ChatGPT的研发做出了不可磨灭的贡献。

但凡挖走团队其中一人，对扎克伯格而言都是“如虎添翼”，更何况他在得到了“天才少年”

亚历山大·王后，又接连挖走OpenAI 8名顶尖AI人才，可谓是“强上加强”。

只不过在这场千万级别年薪的“人才大战”中，扎克伯格比全球首富马斯克还舍得下血本， 为了招贤纳士为己所用，他不惜开出1个亿美元年薪。

既然同样都是搞AI研究，有1个亿不要，而仅要上千万，想必没有人会将扎克伯格抛来的诱人“橄榄枝”拱手让人吧。

值得一提地是，被扎克伯格挖走的8名OpenAI核心研究员中，至少有6名是华人，除此之外还有其余5名顶级AI人才来自Anthropic、DeepMind以及谷歌等公司内部的研究员。

与其说是“最贵的挖墙脚”，倒不如说是明目张胆地闯入家中偷人，一时间硅谷科技大厂彻底“杀疯了”，为了抢夺个AI顶级人才，开出上亿年薪让人才大战卷出了新高度。

●—≺ 警惕“人才外流” ≻—●

纵观这场AI人才争夺战，“英伟达”创始人黄仁勋也出来公开抢人了。

在历次中美芯片大战中，他比谁都更清楚芯片大战归根到底是人才大战，也正因如此，他才会花巨资跑到大陆挖走2名华人AI大牛。

其中一名是朱邦华，本科毕业于清华大学，学成后赴美深造，目前在华盛顿大学任职助理教授；另外一名是焦剑涛，同样也是毕业于清华大学，目前在加州大学伯克利分校任职教授。

如此光鲜亮丽的学历名片，背后却透露着一个残酷的现实！这些华人AI大牛均毕业于清北等国内双一流高校，但全球至少一半的AI人才，虽然是中国人，但却并非尽数为中国所用。

上世纪50年代，新中国百废待兴，正是需要大量人才投身于国防力量建设的时候，当时钱学森等一代外国人士不忘初心，放弃美国绿卡等诱人待遇，投入到中国“两弹一星”研发中。

如今进入21世纪，在这场人才争夺战中，又太多的华人留居海外，成为美国AI研发领域的中坚力量。

虽然国内AI领域发展步伐肉眼可见，Deepseek深度求索引擎日渐成熟完善。

但背后暴露的“人才流失”痛病，更应该引起时代的重视，任何时候将人才竞争落实到“投资于人”的实处，或许才能一场新的科技变革！

虽然为留住人才也开出一个亿美元的年薪，对中国而言有点不切实际，但也应从实际出发， 用更为可实施且丰厚的待遇，将更多中国人才留下来，为现代化“科技强国”而努力。

参考资料：

每日经济新闻：2025-06-30，《OpenAI痛呼“被偷家”！Meta一周挖走八员大将，千万美元薪酬战开打》

澎湃新闻：2025-07-01，《Meta成立超级智能实验室，至少6名成员为原OpenAI华人员工》

每日经济新闻：2025-06-15，《“要你的公司，更要你这个人”！扎克伯格掏出150亿美元收购，28岁华裔“天才少年”刷屏，他19岁就从MIT辍学创业》

浙江日报：2025-06-12，《潮评丨“全球一半AI人才是中国人”，秘诀是“投资于人”》