快手AI掌舵人要离场了！

12月30日，多个独立信源接连爆料，快手科技副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿即将离职，其内部系统状态已悄然切换为“休假中”，个人签名更是直接更新为“Log Out”，种种细节都在暗示这场告别已进入倒计时。

截至发稿，快手官方尚未就此作出回应，而关于他的下一站，行业内已传出两大猜想：要么加入Meta，要么转投TikTok，不过这两个去向均未得到官方或当事人的确认。

这场离职能引发行业震动，核心在于周国睿手握快手AI战略的“关键密钥”，而这背后是他扎实的学术与产业双重积淀。公开资料显示，他硕士毕业于北京邮电大学模式识别实验室，研究触角遍及大规模机器学习、自然语言处理、计算广告及推荐系统等前沿领域。硕士毕业后，周国睿入职阿里巴巴，在阿里妈妈事业部担任高级算法专家，核心负责精准定向广告的排序业务，深耕深度学习在广告排序中的应用与研发——从模型结构设计到深度学习框架开发，相关成果还登上了AAAI等国际顶级学术会议，攒下了扎实的商业化技术落地经验。2021年，他正式加入快手，凭借亮眼的技术能力一路晋升，先后出任推荐算法副总裁、基础大模型及推荐模型负责人，成为程一笑力推AI战略的核心执行者。

在快手的四年多里，周国睿留下了深刻的技术烙印，最亮眼的战绩便是主导研发生成式端到端推荐架构OneRec。这套系统堪称快手推荐系统的“革命级突破”，通过重构推荐链路，打破了“模型越大、成本越高”的行业铁律，实现了“更大模型、更优效果、更低成本”的跃迁——在核心业务场景中，仅用线上约1/12的成本就达到甚至超越了原系统效果，最终将整体业务成本压降至原系统的1/10。更关键的是，他凭这一成果在关键汇报中说服管理层，将AI算力资源从几百张卡直接提升至数千张的规模，为快手AI业务加码注入了关键动力。如今，OneRec已全面落地短视频、本地生活、电商等核心场景，重新定义了快手推荐系统的效率标尺。除此之外，他还带领团队推进LLM、VLM等基础模型攻坚，参与研发多模态大模型Keye-VL，推动其开源，为快手搭建AI原生推荐生态筑牢了根基。

周国睿的离开并非孤例，而是快手持续已久的技术高管“出走潮”的延续。据界面新闻报道，自2023年10月程一笑接任董事长以来，快手已有超过十位副总裁级别以上的高管离职或卸任。仅2025年以来，就有磁力引擎副总裁袁帅、首席音视频架构师刘岐、多模态技术负责人王仲远、科技知识图谱与大模型Agent技术负责人付瑞吉、前推荐算法负责人宋洋等多位核心技术高管相继离场。值得一提的是，若周国睿确认离职，将是快手AI业务线半年内的第二次核心动荡，今年8月，快手副总裁、大模型负责人张迪在自研大模型“可灵”营收破亿后便已离职，其职责随后由高级副总裁盖坤兼任。

高管密集出走的背后，是快手正经历的转型阵痛。近年来，公司战略重心明显从长期探索性技术投入，转向追求即时的商业化效率与盈利安全。这一转变最直接的体现就是资源分配的倾斜：财报数据显示，快手研发投入占营收的比例从2021年的18.4%逐年下降至2024年的9.6%，而销售和营销开支占比却始终维持在30%左右的高位。与此同时，2023年底快手启动的上市以来最大规模组织架构调整，涉及15条业务线和25名中层管理人员，业务合并与权责变动导致不少高管被架空，进一步加剧了离职意愿。雪上加霜的是，周国睿离职之际，快手还面临多重业务挑战：被程一笑视为“第二增长曲线”的AI业务商业化进展不及预期，以“可灵”为例，2025年第二季度其收入仅2.5亿元，占总营收的4.8%，还深陷生成质量不稳定、用户习惯未养成、竞品追赶激烈的困境；12月22日晚，平台更是遭遇持续超90分钟的“黑灰产”自动化攻击，大量违规直播间涌现，最终不得不紧急下架全部直播功能“熔断”止损，暴露了平台在实时监测与应急响应上的明显短板。

对于市场而言，周国睿的离职难免引发对快手AI战略连续性的担忧，但短期影响或有限，毕竟他主导的OneRec架构已形成成熟技术体系，不会因个人离开就陷入停滞，而程一笑对AI投入的态度始终坚定。从2021年带着技术理想加入快手，到用OneRec改写推荐系统规则，再到如今选择转身离开，周国睿的职业轨迹，既藏着个人的选择，也折射出AI浪潮下行业的调整与迭代。

随着他的离开进入倒计时，留下的技术遗产与岗位空缺，将成为检验快手AI战略韧性的重要试金石。而他的下一站最终花落谁家，也必将成为行业接下来的关注焦点。

来源：星河商业观察