清晨的广州国际生物岛，珠江碧波环绕，绿意盎然。在一间看似普通的办公室里，曾获“广东青年五四奖章”、福布斯中国青年海归菁英等荣誉的广州国家实验室药物与疫苗研究部研究员、广州标智未来科学技术有限公司（以下简称“标智未来”）创始人廖矿标坐在电脑前，通过一个类似聊天窗口的界面，用自然语言向有机化学垂直领域大语言模型SynAsk（合成必问）发出指令。数公里外的云端实验室里，机械臂精准地执行着合成指令，数以万计的化学反应在自动化平台上高效运行。这仿佛科幻作品中的场景，正在廖矿标团队的攻关加速中变为现实。

廖矿标说，自己的科学之路始于广东河源的一个小山村。“我在大山里长大，每一次转学，都像是进入一个全新的世界。”廖矿标回忆，他的成长轨迹充满了“归零”与“重启”。从小山村到广州中山大学，再到美国埃默里大学攻读博士，每一次环境的跃迁，都意味着从“还不错”到“垫底”的心理落差。“但这个过程逼着你把自己不足的地方找出来，一点点补上。它让我明白，没有绝对的短板，才能支撑你去开拓更复杂的事业”。

这种不断“破壁”的基因，深深烙印在他的科研生涯中。在美国顶尖药企艾伯维成为高级科学家后，廖矿标拥有了一份令人艳羡的全职、无期限终身合同。然而，一次回国进行学术交流的机会，让他看到了国内在化学合成自动化领域的空白。

“既然在国外做的是平台，在国内做的也是平台，为何不在国内做呢？”一个纯粹的想法，促使他回国加盟当时还处于初创期的广州生物岛实验室。

迎接廖矿标的是再一次“从零开始”。“那时实验室只有一个租来的办公室，我们从设计装修、采购设备开始，一切都得自己来”。更艰难的是角色乃至思维的转变，从一名专注于自身研究的科学家，转变为需要带领团队、搭建大型平台的负责人。“从只管好自己，到要激励整个团队；从熟悉的有机合成领域，跳到一个当时在国内还非常前沿的‘人工智能+化学’交叉领域，那段时间蛮煎熬的。”

然而，正是“开疆拓土”的本能，驱动廖矿标带领团队自主设计并建成了国内第一家完整的高通量化学合成平台。该平台实现了化学合成的自动化、标准化、批量化，将人工智能、大数据与自动化技术深度融合。“自动化本身是没有灵魂的。”廖矿标解释说，“所以我们把3个技术整合在一起，用来解决传统药物合成中的诸多问题，实现药物研发进程的大幅提速。”平台不仅建设和运行成本低，实验效率更是远高于国际同类平台，在新冠疫情期间的药物攻关中发挥了关键作用。

如果说搭建高通量化学合成平台是廖矿标科学梦想的第一步，那么加入广州国家实验室、创立标智未来，则是他一个更宏大梦想的展开。

“我们化学这行其实挺痛苦的。”廖矿标直言不讳，“实验科学意味着99%的失败，是心理和体力的双重考验。随着年纪变大，我们的体力会下降，但智慧和经验在增长。有没有可能，建立一个‘无人实验室’，让机器完成那些重复、耗时的实验工作，帮我们腾出精力去做更有创造性的思考？”

这个听起来很未来的构想，正是他的创业初衷。而实现这一构想的关键，在于他反复强调的一个词——“降低门槛”。

“我们的终极目标，是让一个完全不懂化学的人，也能享受到最顶尖的化学合成服务。”廖矿标描绘了这样一幅图景：一名生物学家或材料学家，只需通过手机向人工智能大模型描述需求，一段时间后就能快递收到所需的化合物成品，中间所有复杂的化学设计与合成步骤，全部由云端实验室自动完成。

为此，他带领团队同步开发了有机化学垂直领域大语言模型SynAsk（合成必问）。他打了一个生动的比喻：“SynAsk的整个框架好比我们通过数据库等训练、搭建出的‘灯具’，其背后的基座大模型就像是‘电源’。虽然‘电源’不是我们发明的，但电一接通，灯就亮了，而且发出的是我们独有的‘光’。”

廖矿标透露，目前云端实验室和SynAsk均已投入使用，预计在未来几个月内实现功能的完全融合，推出1.0版本。“这是一个动态发展的过程，我们计划每隔一段时间就进行迭代升级，在每个阶段都向用户开放使用。”他说。

更令人触动的是，廖矿标将“降低门槛”的理念贯彻到了公司的人才策略中。标智未来有一个动人的目标：为大批专科毕业生提供在高科技公司就业的机会。

“如果一个没学过化学的团队成员都能利用我们的工具完成科研任务，那就证明我们的技术真的把门槛降到了足够低。”廖矿标解释道，这并非为了低成本，而是一种技术成熟的标志。当基础性、操作性的工作被自动化和智能化工具承担后，高学历人才就能被释放出来，去从事更具创新性的技术探索，或深入各行各业，理解真实需求，寻找技术落地场景。

“这是一种分流，让擅长创新的人继续创新，让擅长应用的人去解决实际痛点。最终是希望把我们这些前沿技术，像水电煤一样，输送到医药、材料、能源、日化等各行各业，真正赋能实体经济。”廖矿标说。

选择广州，扎根黄埔，对廖矿标而言，某种程度上是“顺其自然”，但这片热土给了他梦想茁壮成长的最佳土壤。

他感叹于“广州速度”——4个月完成实验室从设计装修到设备调试的全过程；在公司资金链即将断裂的“至暗时刻”，意想不到的投资人雪中送炭……“这就是湾区创业的速度与激情，你能体验到梦想以飞奔的速度向你靠近”。

这种开放、高效的环境，也深刻影响着他的团队管理哲学。廖矿标喜欢在项目开始前先列出规划图，把实现目标的路径、可能遇到的难点、合作的伙伴都清晰地勾勒出来。“人最怕的是未知。作为领导者，我要做的就是尽可能降低团队的未知感，让大家心里有底，坚定地朝一个方向走。”他笑言，“哪怕做了一个当时看似错的决定，也要有魄力把它做对。”

除了科研与创业，廖矿标还积极投身科普与人才培养，开放实验室，走进中小学，在“‘湾区青年说’故事会”等活动中分享自己的经历。

中青报·中青网见习记者 贾子凡 记者 陈凤莉 来源：中国青年报

2026年01月28日 07版