深圳商报·读创客户端记者 张郗郡 通讯员 冯箫凝 杨芸淞

云外秋声，湾区潮涌。9月27日，前海国际事务研究院在成立五周年之际，于深圳前海自贸区举办“前海智库院长对话论坛”。论坛汇聚了国内外顶尖智库专家，围绕智库如何回应时代命题以及中国特色新型智库的建设、运营与发展等核心议题展开深度对话，旨在通过高质量的思想交锋推动智库能力重塑，助力构建具有世界眼光、中国情怀的新型智库。

香港中文大学（深圳）公共政策学院院长、前海国际事务研究院院长郑永年在开幕致辞中指出，尽管中国智库建设已取得巨大成就，但较之一些发达国家仍处于“初创”阶段。他认为，一个国家智库的成功取决于三大因素：是否符合本国文明与传统、是否能直面国家存在的问题以及是否能应对时代变化带来的挑战。“与西方不同，当代中国智库还承担着构建自主知识体系的重大责任。”郑永年表示，“当前中国大学的主要功能侧重于‘知识传授’而非‘知识创造’，因此，更能与时俱进、贴近实践的智库，更有条件承担起构建基于中国经验之上的原创知识体系的重任。”

对于当前智库面临着来自人工智能（AI）的挑战，郑永年提出三大风险：效率上的“被取代”、数据源上的“被殖民”以及“深度伪造”对经验事实根基的动摇。对此，他呼吁中国智库加快自主知识体系建设，生产更多“中国喂料”以影响AI；研究人员应坚持“眼见为实”，多做田野调查，确保AI服务于人类。

随后，香港中文大学（深圳）党委书记、协理副校长李学金代表大学致辞。“智库是链接大学、政府、社会与产业的重要桥梁媒介，也是大学践行知行合一，影响社会、服务国家的战略载体。”李学金表示，香港中文大学（深圳）始终将研究院视为宝贵资产和金字招牌，未来将继续全力支持研究院探索运营模式创新，走上一条“自我造血”的可持续发展道路。

论坛首个议题聚焦智库如何基于实践建构自主知识体系、弥合学术研究与政策研究的鸿沟，与会专家从多维度展开探讨。中国社会科学院中国式现代化研究院院长张冠梓提出，需从历史、世界、科学和实践四个方面进行思考；国家发展改革委宏观经济研究院决策咨询部副主任黄卫挺强调，构建自主知识体系的本质是将“中国经验”提升为“中国理论”；深圳市社会科学院（深圳市社会科学联合会）党组书记、院长（主席人选）何新红认为应积极拥抱新技术、直面真问题、推进学科协同；全国政协文化文史和学习委员会副主任、澳门基金会行政委员会主席吴志良分享了“澳门学”构建在解决身份认同等问题上的独特经验；浙江（浙江大学）国际发展与治理研究中心主任贡森强调智库研究需提高学术素养，“不唯书、不唯上、只唯实”；中国（深圳）综合开发研究院常务副院长郭万达则认为智库核心能力在于做好学术与实践信息的“翻译”工作，而智库人才必须具备判断、学习、专业和团队协作这四项关键能力。

第二个议题为“如何实现智库人才队伍的科学评价与流动、探索中国特色国情下的‘旋转门’机制”。香港大学当代中国与世界研究中心主任李成指出，美国智库正面临政治极化、麦卡锡主义等严峻挑战，这为中国智库的发展确立了新的历史使命；南方电网能源发展研究院院长陈伟荣分享了央企智库的实践经验，并基于南方电网能源院人才队伍的建设实践，提出以创新团队PI（首席研究员）制度等方式促进内部协同与人才流动；中国石油集团经济技术研究院副院长、中国石油作协常务副主席、中国石油企业文化专家组成员罗良才对如何建设“四个三”高能级科研团队支撑智库高质量发展进行了深入分析；快手科技副总裁、快手研究院院长蔡雄山认为企业智库身处实践一线，机制灵活，能够对行业前沿问题做出快速回应，并在民间外交中发挥日益重要的作用。最后，中国经济体制改革研究会互联网和新经济专委会副主任谷雨结合自身在体制内、企业和社会组织三类智库间的工作经历，分享了他对“变与不变”的心得。

论坛第三个议题聚焦智库如何开展高效科学的有组织科研、建立贴合实践需要“治理机制”。中国移动研究院（中移智库）党委委员、副院长魏晨光分享了央企智库的经验，认为可以采用“揭榜挂帅”等方式统筹跨学科、跨专业课题；南京大学中国智库研究与评价中心主任、首席专家李刚指出，有组织科研是提升智库效能的关键，需资源保障、合理团队结构及协同机制三大支柱的支撑；中国社会科学评价研究院机构与智库评价研究室主任胡薇认为，应加强组织稳定性与制度建设，推动实体化转型，帮助青年人才快速成长并培育更多的领军人物以实现智库的可持续发展；上海交通大学文科建设处处长吴文锋分享了高校智库的实践经验；华南理工大学公共政策研究院执行院长郭海则认为精准定位、稳定团队及多元转化机制是智库有组织科研的关键，需通过制度保障与平台支持，助力研究者平衡学术与政策研究的“时间争夺”问题。

论坛最后一个议题围绕“智库如何实现‘自我造血’可持续发展，实施品牌运营管理、社会舆论引导与二轨民间外交？”展开。华阳海洋研究中心理事长、中国南海研究院学术委员会主席吴士存分享了他创办官方智库和社会智库两类智库的独特经验。他表示，“自我造血”能力是民办智库可持续发展的前提条件，民办智库的创始人必须兼具学术领军者、企业家和社会活动家三种角色，在“轻资产”运营模式下培养接班人也至关重要。随后，电子科技大学（深圳）高等研究院执行院长汤志伟，团结香港基金副总裁兼公共政策研究院执行总监水志伟，新加坡-中国科学技术交流促进协会会长、福州大学未来膜技术学院执行院长、英国皇家化学会会士蓝伟光，广州粤港澳大湾区研究院副院长、秘书长李明波四位专家也分别结合自己的经历为智库的长久可持续发展建言献策。

论坛在思想的碰撞与智慧的交流中落下帷幕。与会嘉宾的真知灼见彰显了智库在变局中的责任与担当。前海国际事务研究院表示，五周年是一个里程碑，更是一个新起点。未来将继以研究为路径，以问题为导向，保持开放包容的胸襟，与全球伙伴携手探索前沿议题，为中国与世界贡献建设性方案。

（图片由主办方提供）